中兴为什么叫26k

（一）什么是“26k”？ 在网络时代，各色词语层出不穷，其中“26k”成为近年来备受热议的一个词汇。那么，“26k”究竟是什么意思呢？ “26k”源于中兴通讯的一项招聘标准。在这项标准中，中兴规定招聘的技术人员须具备“2年以上通讯行业工作经验”以及“掌握一项国际标准”，即“6k”和“20k”。可如今，网友们对这一标准进行了一个玩笑式的梳理，创造出了“26k”的新词。在互联网上，“26k”被用来形容一些非常出色的人才，并被认为是一种量化衡量人才的标准。 （二）中兴为什么被称为“26k”？ 作为国内领先的通讯设备提供商，中兴一直以来在行业内居于领导地位。为了保证公司的技术实力和领先性，中兴每年都投入大量的人力、物力和财力在技术研发方面。同时，中兴也十分注重人才培养和选拔。针对技术人才的招聘，中兴制定了一套严格的标准，且一直坚持使用。其中，“2年以上通讯行业工作经验”和“掌握一项国际标准”被认为是入职中兴所必须的条件。由于掌握标准的难度很大，因此能够达到“26k”标准的人才在全球通讯行业中也属于一流人才。因此，中兴被玩笑式地称为“26k”厂商也就显得实至名归了。 （三）“26k”背后的价值观 “26k”反映的不仅是中兴通讯对人才的需求和招聘标准，更将目光放到了人才的质量和价值观上。中兴通讯从一开始就定位自己为科技创新型公司，并注重人才的素质和价值观的培养和实践。 “26k”标准的提出，进一步推动了中兴对人才的培养和选拔。同时，中兴也希望通过这一标准，凝聚人们对中兴的认同和肯定，达到品牌营销的目的。因此，在遵守国际通用标准的同时，中兴通讯也在不断推进自主创新，打造出更多具有自己特色的技术标准。 （四）总结 “26k”的出现，不仅仅成为了网络时代的一大“梗”，更从侧面反映出了中兴通讯在通讯设备领域中的领导地位和人才培养标准。作为一个在不断发展的国际通讯领导者，中兴通讯将继续坚定地走自主创新道路，提升自身技术实力和产品品质，同时也会继续注重人才的培养和选拔。对于中兴通讯而言，“26k”只是一种标准，而更重要的是背后的价值观：创新、专业、品质、价值，这正是中兴一直所追求的东西。

标签： 中兴为